Al ofrecer oportunidades de networking de primer nivel en un entorno dinámico y memorable, los Premios SBC reconocen la excelencia en la industria del juego y las apuestas. Merece la pena destacar que SOFTSWISS, junto con el reputado líder de la industria, Betsson Group, obtuvo el mayor número de nominaciones, al ser preseleccionado para 8 categorías. La categoría de Empleador del Año recompensa a las empresas que ofrecen a sus empleados unas condiciones de trabajo excepcionales.
El año pasado SOFTSWISS logró un crecimiento significativo, ampliando su fuerza laboral en un 22% para llegar hasta más de 2,000 empleados en 26 países, quienes trabajan desde cómodas oficinas o de forma remota. La empresa fomenta un entorno de trabajo inclusivo y dinámico con una proporción prácticamente idéntica de hombres y mujeres, junto a un fuerte compromiso con el bienestar y el crecimiento profesional de los empleados.
La empresa ofrece amplios programas de desarrollo, con más de 800 empleados que participan en programas de formación y más de 700 que se benefician de cursos de idiomas gratuitos. Los empleados disfrutan de un seguro médico integral, opciones de trabajo flexible y apoyo en materia de salud mental gracias al programa de salud mental de la empresa.
SOFTSWISS prioriza la involucración de los empleados a través de programas de bienestar, campañas ambientales, proyectos benéficos y actividades deportivas. Recientemente, la empresa organizó eventos impulsados por la comunidad, como misiones, plantación de árboles y programas de voluntariado para ayudar a los animales; asimismo, participó en programas de ayuda para las víctimas de las inundaciones en Brasil y Polonia.
A través de iniciativas como el Club del Libro y la Comunidad Deportiva, SOFTSWISS continúa apoyando el crecimiento de los empleados y fomentando un fuerte sentido de participación. La empresa fomenta los logros personales y profesionales ofreciendo compensaciones deportivas, celebrando eventos especiales y operando la tienda de recompensas interna, WIN STYLE.
